Projeto \”eu respeito\” amplia conscientização sobre prevenção ao assédio no hospital Unimed Petrópolis
O projeto Eu Respeito chegou ao Hospital Unimed Petrópolis, reunindo colaboradores e lideranças de diferentes setores em mais uma etapa da iniciativa voltada à prevenção e ao combate ao assédio sexual, à importunação sexual e a outras formas de violência e desrespeito no ambiente de trabalho.
A ação teve como objetivo fortalecer a cultura do respeito, conscientizando os participantes sobre a importância de relações profissionais pautadas na ética, na responsabilidade e no cuidado com o próximo. Durante o encontro, também foi reforçado que a construção de um ambiente de trabalho saudável depende do compromisso e da participação de todos.
Ao final da capacitação, os colaboradores foram convidados a assinar um manifesto de compromisso, reafirmando o papel de cada profissional na promoção de práticas baseadas no respeito, na integridade e na prevenção de qualquer forma de assédio.
Para a presidente da Unimed Petrópolis, Dra. Rosane Banger, iniciativas como essa fortalecem os valores que orientam a atuação da cooperativa.
"Temos muito orgulho de estar aqui com vocês e acreditamos que é possível fortalecer, todos os dias, uma cultura baseada no respeito", destacou.
O vice-presidente da Unimed Petrópolis, Dr. Jorge Luiz Fernandes, ressaltou que o envolvimento dos colaboradores é essencial para consolidar essa transformação.
"Participem, façam seus comentários, denunciem quando necessário e contribuam com este programa. Precisamos avançar e transformar a nossa cultura por meio da participação de todos", afirmou.
Para o administrador do Hospital Unimed Petrópolis, Ricardo Braga, o treinamento reforça a importância de consolidar uma cultura organizacional baseada na ética e no respeito entre todos os profissionais.
"Nós não podemos permitir que o desrespeito, seja verbal ou não verbal, se torne uma prática recorrente no nosso dia a dia. E não adianta acreditar que a mudança depende apenas do outro. Nós também precisamos mudar", destacou.
Encerrando o encontro, o gerente de Compliance da Unimed Petrópolis, Antonio Pedrosa, reforçou que o sucesso da iniciativa depende do envolvimento coletivo.
"Entregamos este projeto nas mãos de cada colaborador, para que juntos possamos construir um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, respeitoso e acolhedor para todos", afirmou.
A realização da ação no Hospital Unimed Petrópolis dá continuidade ao projeto Eu Respeito, desenvolvido pela cooperativa para fortalecer sua cultura organizacional, promovendo a conscientização sobre relações saudáveis de trabalho, a prevenção de condutas inadequadas e a construção de um ambiente cada vez mais seguro, acolhedor, ético e respeitoso.
