Ecoar: o Nuca evolui e se transforma em ecossistema de aprendizagem na Cooperflora
No dia 16 de junho, a Cooperflora lançou o Ecoar, novo nome e novo momento do que antes era conhecido como Nuca. A mudança reflete um movimento que já vinha acontecendo na prática: o núcleo deixou de ser apenas um lugar onde cursos eram acessados e se transformou em um verdadeiro ecossistema de aprendizagem, que integra cursos, projetos, mentorias, ciclos e rituais ao dia a dia dos cooperados.
A proposta parte de uma ideia simples, mas poderosa: o que se aprende se expande, saindo da tela para circular entre pessoas, decisões e rotinas de trabalho.
Essa amplitude se organiza em torno de competências e momentos-chave da jornada de cada colaborador, indo desde a integração e o momento da qualidade até o desenvolvimento de líderes, a formação de jovens talentos e sucessores, e processos de coaching para profissionais em momentos de maior complexidade.
Para isso, o Ecoar reúne diferentes formatos de aprendizagem, como microlearning semanal, treinamentos presenciais estratégicos, plataforma digital com trilhas e vídeos, gamificação, projetos práticos, mentorias internas e ciclos curtos de reflexão e acompanhamento.
Com o Ecoar, a Cooperflora reforça um caminho contínuo de crescimento coletivo: os cursos continuam existindo, mas agora são apenas o começo de uma jornada de aprendizagem muito mais ampla, integrada e viva.
