Agora, sim, o ano de 2024 começou para o cooperativismo fluminense! Com o Coop Day, as cooperativas do estado do Rio de Janeiro foram apresentadas às ações que serão implementadas pelo Sistema OCB/RJ ao longo do ano. O evento – realizado de forma híbrida, reunindo mais de 200 cooperativistas – foi destinado a representantes de todas as cooperativas, independentemente do nível hierárquico.
Ao longo da tarde, os profissionais foram apresentados a informações sobre os sistemas e plataformas desenvolvidos e projetos do Sistema OCB, bem como as condições dos participantes das cooperativas participarem dos cursos e missões que estão disponibilizados no Calendário de Ações 2024.
O superintendente do Sescoop/RJ, Abdul Nasser, representando o presidente do Sistema OCB/RJ, Vinicius Mesquita, deu início ao evento, que, segundo o dirigente, foi uma oportunidade para apresentar o calendário e reapresentar as ferramentas que o Sistema OCB/RJ tem disponibilizado para as cooperativas.
“Pedimos empenho de todos os representantes em participarem das nossas iniciativas. Para 2024, estamos desenvolvendo inúmeras ações com o objetivo de desenvolver nossas coops. Evoluímos muito nos últimos anos, mas ainda estamos muito longe do potencial que as cooperativas do estado do Rio de Janeiro podem fazer, e estamos buscando melhorar. O sucesso das cooperativas é o sucesso do Sistema OCB/RJ”, comentou Abdul, que apresentou o calendário de ações para este ano.
SouCoop e AvaliaCoop
Em seguida, Simone Pereira Montandon, Coordenadora de Inteligência Analítica do Sistema OCB, falou da importância de as cooperativas estarem com dados e informações atualizadas no SouCoop e participarem do AvaliaCoop Identidade e do AvaliaCoop Governança e Gestão.
“O nosso cooperativismo faz muito, porém mede muito pouco. Por isso, o Sistema OCB criou e vem desenvolvendo o SouCoop, para que se façam medições das coops. A plataforma de dados é uma fonte de informações das cooperativas por todo o Brasil. É a partir delas que podemos mostrar a força das cooperativas”, comentou Simone.
Especificamente sobre o AvaliaCoop, ela afirmou que as iniciativas estão em constante evolução. “Estamos evoluindo e atualizando as práticas de gestão das cooperativas, com o intuito de trazer algo que seja de primeira qualidade para as cooperativas de todo o Brasil.
A coordenadora de Inteligência Analítica acrescentou, ainda, que a ações já vem colhendo frutos. Entre eles, a partir de um estudo com a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), está a maior compreensão da cooperativa como um negócio, a possibilidade de melhorias nos processos internos da cooperativa, assim como as coops participantes têm um incremento de 40% em sua margem operacional”, salientou a coordenadora.
Ações de Desenvolvimento Social
Por fim, Coordenadora de Desenvolvimento Social de Cooperativas do Sistema OCB, Cláudia Moreno, falou sobre o DNA Cooperativo, Capacitacoop Plataforma do Dia C e Novas Lideranças.
“Sobre o Capacitacoop, hoje, temos mais de 60 mil usuários e 91% dos alunos nos deram notas de 8 a 10. Queremos cursos bons, atrativos, de bom conteúdo pedagógico. Em 2023, tivemos mais de 31.926 concluintes dos cursos do Capacitacoop, sendo 1069 do estado do Rio de Janeiro”, disse, acrescentando que a plataforma foi criada para atender o maior público possível, não somente para de cooperativas, mas a sociedade em geral também.
Dia de Cooperar
No encontro, Cláudia frisou a importância de registrar as ações na Plataforma do Dia C. “Com números expressivos, temos a possibilidade de gerar mídia espontânea. Além disso, o Dia C caminha para ser o maior programa de voluntariado do país e muitas portas são abertas para levar essa experiência e, consequentemente, gerar uma oportunidade de se falar sobre cooperativismo. Por fim, números organizados e validados são um excelente instrumento para apresentações, junto a governos, organizações como a ONU –, entre outros parceiros”.
Novas Lideranças
Sobre essa iniciativa, Cláudia Moreno afirmou que ela é uma estratégia desenvolvida pelo Sistema OCB Nacional para subsidiar as suas Organizações Estaduais na implantação de uma agenda voltada para o trabalho com temas como diversidade, equidade, inclusão, sucessão e organização do quadro social, para que se possa garantir uma perenidade dos negócios cooperativos nas próximas gerações.
O Programa reúne as melhores práticas das experiências de projetos anteriores realizados pelo Sescoop Nacional, como o Somos Líderes e Semeando o Futuro e traz um caráter inovador para conectar os públicos.
“O Nova lideranças vai atuar em duas frentes de capacitação para gerar conexão. Uma orientada para formação de futuras lideranças e outra orientada para desenvolvimento de competências específicas dos líderes atuais para recepcionar e atuar com as novas lideranças”, disse.
A formação se dará no formato jornada, com carga horária robusta que permita uma formação consistente. Será composta de cursos online, oficinas presenciais ou no formato de webconferência, biblioteca de conteúdos e mentoria individual e coletiva. Promoção de um bom processo seletivo de candidatos para identificar pessoas com real potencial de crescimento para ocupar cargos de liderança na cooperativa.
O link das apresentações realizadas está disponível pelo link: https://bit.ly/3SizLGj
